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職場恋愛ってOK?職場で好きな人ができたら最初に考えるべきこと


職場恋愛ってOK?職場で好きな人ができたら最初に考えるべきこと

同じ職場のあの人が好きになってしまった……そう職場恋愛。

毎日顔を合わせている関係であれば、自然に恋愛感情がわいてくることだってあるでしょう。

でも「職場恋愛はしないほうがいい、別れた後に気まずい!」とか「そもそも職場恋愛が職場で良く思われていない・禁止されている」などということで悩み、恋に踏み出せない人も多いようす。

そこで今回は職場恋愛が禁じられている理由や知っておきたいことをまとめました。

ぜひ今回の記事を読み、恋をスタートさせてください。

職場恋愛はしてはいけない?いいえ、自然な出会いの一つです

職場恋愛の片思いで悩んでしまうことの一つに

「職場恋愛って、大人としてやってはいけないことなんじゃないの?」

ということがありますよね。

しかし現実的に考えて、学生時代にクラスメートを好きになったのと同じで、身近なところで好きな人を見つけるというのはよくあることです。というか、それが普通だし自然です。

特に社会人となると出会いの数がぐんと減るため、日頃顔を合わせている職場の人を好きになってしまうのも当然でしょう。

ネット通販の大手フェリシモ「オシゴト女子研究所」の調査によると、

  • 既婚者女性の半数が職場恋愛で結婚している。
  • 独身女性の6割が職場恋愛を経験したことがある。

ということが明らかになっています。

職場恋愛はなにもおかしなことではなく、社会人の恋愛ではむしろ多数派だということがわかるでしょう。

だからあなたの片思いの彼が職場の人で、職場恋愛だったとしても気にすることはありません。

どうして職場恋愛がよく思われない職場や、職場恋愛禁止の職場があるの?

しかし、職場恋愛がよく思われていなかったり、職場恋愛が社内規定などで禁止されていたりということはよくあります。

「個人の恋愛に会社が口を出すなんて!」と個人的には思ってしまいますが、職場恋愛禁止にはそれなりの理由があるのです。

企業側が職場恋愛をよく思わない・禁止する理由4つ

1、職場内の秩序を保つため

恋人同士であれば、当然うまく行っているときもあればケンカしてしまうこともありますよね。

職場恋愛の場合、このうまくいっているときの「デレデレ~」や、そうではないときの「ギクシャク~」が職場に持ち込まれる可能性が出てきます。

すると秩序が乱れ、業務に支障が出てしまうことがあります。

2、別れた後職場を辞められてしまう危険がある

もしも職場恋愛にあった2人が別れてこじれにこじれた場合、どちらか一方(あるいは両方)が、職場を辞めるということもあります。

戦力減で、企業側には大きな痛手となりますね。

3、恋愛のもつれで裁判沙汰に発展したら困る

これも関係がこじれて別れた場合ですが、まれに裁判沙汰に発展してしまうこともあります。

一方が粘着体質で、ストーカー化してしまうなどのパターンでは避けられませんね。

すると、企業側から見れば雇っている人の中に被害者と加害者が存在することになり、本来的な業務があるのに裁判の対応にほんろうされてしまいます。

4、情報が漏れるリスクを封じたい

最後に情報漏えいのリスクです。たとえば職場恋愛をしているうちの1人が業務上重要な機密を持っており、それをうっかり恋人に言ってしまうというリスクがあります。

彼氏「来年には鈴木さんはいないから、まぁいいんだけどねぇ」
彼女「え、鈴木さん異動するの!?」
彼氏「(シマッタ!)」

という感じですね。

現在特に個人に関することの情報の取扱について、企業側はとてもナイーブになっていますのでなるべく漏えい・流出のリスクを低くしたいのです。

職場恋愛の片思いが叶ったら2人のルールを決めよう!

ただ、企業側が職場恋愛を禁じる理由はあるにしても、お互いに業務に対する責任感があればさして問題にはならないはずです。

確かに職場恋愛を禁じている企業側は上記のようなリスクがあるかも……と不安になってはいます。

が、プライベートの感情を職場に持ち込んで雰囲気を悪くしたり、まして機密を漏らしたり、といったことを実際にしてしまうのは相当未熟な人です。

あなたの片思いの彼がそんな未熟でレベルの低い人だと感じるなら、そもそもその恋をなかったことにしてしまった方がいいくらい。

もしもあなたと片思いの彼がうまくいきそうなら、早い段階で彼とよく話し合い、最低限以下のことを取り決めましょう。

  • 職場にプライベートのことは持ち込まず、以前と同じように接する。ケンカなどしても業務に支障がないように、感情を上手にコントロールすること。
  • 2人の関係は職場の人には絶対に秘密にすること。
  • 万が一別れてしまうことがあっても、職場の人たちを巻き込まないこと。
  • 業務上の機密などを話すのはもってのほか。プライベートで2人でいるときには、なるべく仕事の話以外の話題で楽しむようにすること。

これらを守れれば問題ありません。

もちろん、2人の状況に応じて、臨機応変にルールを決めていきましょう。

職場恋愛禁止の職場とうたってはいても、結婚が決まるなどして2人の仲が決定的なものとなれば、祝福してくれることも多いものです。

まだ気が早いかもしれませんが、その際には上司へのきちんとした報告を忘れずに。

職場恋愛OKの職場なら関係を公開してもいい?いいえNGです

またごくまれではありますが、職場恋愛を推奨している企業もあります。

ベンチャー企業などの新しい企業や、中小の地場企業などに多いようです。

もしもあなたがそのような企業に所属しており、「職場恋愛、大いに結構!」な雰囲気があるのならなおのこと、ぜひ尻込みせずその恋に踏み出してみてください。

ただし、職場恋愛推奨の職場でも積極的にあなたと彼の関係をひけらかすことに意味はありません。からかわれるなど、嫌な思いをすることだって考えられます。

だから職場恋愛OKの職場でも原則としてあなたの想いは胸に秘め、アプローチもこっそり行い、仮にうまくいったとしても2人の関係は秘密にしておきましょう。


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水嶋英美里

水嶋英美里

ライター。文学系の大学院を修了しており、国語科の教員免許持ち。コラムは根拠のないテクニック紹介にならないよう、「なぜこうすれば結果が得られるのか」といった部分まで踏み込んで書くことが得意。猫と文学とカモミールティーを愛する。